もう早く助けて！SEの心の傷がてんこ盛りの相談室（夏休みSE電話相談）

SEの心の傷がてんこ盛りの相談室

Twitterで「#夏休みSE電話相談」が盛り上がってるので、あるあるネタを楽しもうと開いたら心の傷がてんこ盛りでそっと閉じたくなるけどやっぱり見ちゃう。そんな夏休みSE電話相談です。優しいお姉さんでもお兄さんでも誰でもいいからもう早く助けて！

あるある…あっちゃいけないけどあるある

機能仕様書_最終.xlsx
機能仕様書_最終2.xlsx
機能仕様書_最終改.xlsx
機能仕様書_最終_レビュー済.xlsx

何を信じればいいのでしょうか。
#夏休みSE電話相談

— コジマ🦍コジマノテック (@kojimanotech) 2018年7月27日

先月、残業時間が45時間を超えてから、いくら残業しても残業時間が増えなくなりました。おそらく勤怠システムの不具合だと思うのですが、どこに相談したらいいですか？
#夏休みSE電話相談

— uniki (@uniki334) 2018年7月25日

人手が足りないと訴えた所、業界歴10年以上の猛者として、ワードとエクセルがちょっとだけ使えるオジサンを預けられました。使えない人を預けられると、余計な仕事が増え、更に人手が足りなくなります。こういう現実を、上にわからせるには、どうしたら良いのでしょうか。#夏休みSE電話相談

— oku (@oku1984) 2018年7月25日

#夏休みSE電話相談
「私のスマートフォンが職場を自宅と認識しました。設定をどう変更すればいいのでしょうか」

— 手動人形 (@Manualmaton) 2018年7月26日

トルルルルル。ガチャ。
「お電話ありがとう。ではまず、お名前と会社名を教えて貰えるかな」
「会社名・・・どの会社名をお伝えすればよろしいでしょうか」
#夏休みSE電話相談

— かけなび (@kakenavi) 2018年7月29日

そんな理不尽なこと言われても…

結合テストを実施し、バグが0件だったことを客に報告すると、「バクがないわけない！ケースを増やせ！」と言われました。そこでケースを増やし実施した所、バグが1件でました。報告すると、「なぜバグが出たんだ？再発防止策は？」と問い詰められました。

どうすればいいですか？#夏休みSE電話相談

— みなか🍭™ (@mrmbackdoor) 2018年7月27日

仕様書には「現行と同等の機能を実現すること」と1行だけ書かれていますが、「現行の機能は社外秘なので見せられない」と言われました。どうすればいいですか？ (割と実話) #夏休みSE電話相談

— Temjin(･∀･) (@Temjin_fg) 2018年7月27日

スキル不足だからとフリーランスの採用を見送った翌月に、それよりスキルの低い自社の人間をサポートとして押しつけられたのですが、まともなスキル持ちの人はいつ来るのでしょうか？
#夏休みSE電話相談

— talog (@tee_talog) 2018年7月25日

もう奴隷にように働くか、逃げるしかない…

https://twitter.com/mem_eme/status/1022494737922543616

10人月で6ヶ月と提示した所、20人やるから2ヶ月で終わらせろという指示が出ました。足し算とかけ算が出来ない営業を、合法的にたたきつぶす方法を教えて下さい。#夏休みSE電話相談

— oku (@oku1984) 2018年7月25日

SE「今まで10人分のカレーを10人で一時間で作ってました。」
先生「はい」
SE「営業から「50人増やすので10人分のカレーは10分で作れ」と言われました。どうやって説得すれば…」
先生「作れよ」
SE「え？」
PM「いいから作れよ。納期見てねえのか？」#夏休みSE電話相談

— よこくる (@yokokuru) 2018年7月27日

上司より「プロジェクトの残業時間を減らす対策会議を22時より行う」と言われ、参加させられそうです。

上司に怒りの鉄槌を与えたいのですが、どのようにするのが最善でしょうか？#夏休みSE電話相談

— みなか🍭™ (@mrmbackdoor) 2018年7月27日

#夏休みSE電話相談
気づいたら病院にいました。過労でした。
すぐに上司が見舞いに来てくれて「明日、出勤できるか？」とねぎらいの言葉をくれましたが、医師が最低１週間は安静が必要と頑なです。なんとか夕方からでも出勤したいのですがどうすればいいでしょうか。

— 水野　学 (@cz500c) 2018年7月26日

相談したくても…相談したくても…

お姉さん「・・・相談電話、掛かってきませんね」
先生「SEには夏休みがありませんから」

#夏休みSE電話相談

— とりっくす (@TrixterLive) 2018年7月27日

協力会社に来て頂く前に、「面接してスキルマッチしなければ不採用にするのですか？」と聞いたら、上司さんが「違う。面接は違法だ。面談と言うんだ。あとこちらが不採用にするのではなく、協力会社に御遠慮頂くのだ」と言われたんですが、面接と面談で一体何が違うのでしょうか。#夏休みSE電話相談

— むぎ (@MUGI1208) 2018年7月28日

客｢概算で良いから見積り出してくれ｣
私｢こちらです｣
客｢高い！もっと安くならんのか？｣
私｢…持ち帰らせて下さい｣
上司｢ざっくりじゃダメ！ちゃんと見積もれ｣
私｢…はい｣
上司｢考慮不足！お客様へ提示した見積りより上げろ｣

見積りとはなんでしょうか？#夏休みSE電話相談

— ゆきうさぎ＠フリーのシステム屋 (@__snow_rabbit__) 2018年7月29日

分かってくれないを通り越して言葉が通じない…

#夏休みSE電話相談
見積りで10人月と営業に回答したところ、開発者が10人いれば1ヵ月で終わるなと言われたので、なら営業を倍の人数にしたら売上も倍に出来ますねと答えたらふざけるなと怒鳴られました。いったいどう答えればよかったのでしょうか？

— ﾀｹ@SANOVA8/10、TWEEDEES9/16 (@take_1row) 2018年7月27日

どうして老害のバカは、バックアップデータを
「データが二重にある！容量の無駄！」などとほざいて消しちゃうんですか？
以前もCドラの「windows」フォルダを
「訳の分からないデータ！」と言って消した前科があるんですが、
もう全部紙に手書きで仕事させるべきでしょうか？
#夏休みSE電話相談

— ハチ山犬五郎 (@boostDog) 2018年7月26日

技術部が二億円と見積もった案件を営業が5000万円で受注してきて
喜びのあまり社長と抱き合っています。
言動から社長は技術部の見積額を知らないと思います。
どう教えるべきでしょうか。
というかこの会社からどうやって抜けるべきでしょうか
#夏休みSE電話相談

— のっしんぐ@フリーランスエンジニア (@never_nothing) 2018年7月28日